И опять 25! Скажите пожалуйста, может ли организация уволить сотрудника в след. случае: с 1 марта человек не появляется на работе, вообще. Кормит завтраками о ом, что он якобы на больничном и обещает его привезти (месяц везет). Акты о не выходе на работу имеются, письма с уведомлением о явке на работу были отправлены неоднократно, но дело в том что находясь на "больничном", сотрудник попал в ДТП (автомобиль организации, он водитель). На основании актов о прогуле + акта о порче имущества можем ли мы его уволить? Спасибо!!!
!!! Увольнение сотрудника
|
26.05.2009 13:07:09
|
|
|
|
|
|
13.05.2010 14:55:15
Как составить акт о прогуле сотрудника
|
|
|
|
|
|
13.05.2010 17:23:02
напишите письмо в поликлинику с просьбой подтвердить (или нет) выдачу больничного водителю.
|
|
|
|
|
|
13.05.2010 18:37:35
хлеб, в чем конкретно загвоздка? Потому что множество форм акта о прогуле можно найти в интернете. |
||||
|
|
|
|||
© Все права защищены. Информация сайта защищена законом об авторских правах. Полное или частичное воспроизведение или размножение каким-либо способом материалов допускается только с письменного разрешения Издательства «Дело и Сервис».
Powered by X5Studio