Возложение обязанностей при отсутствии штатной единицы

Страницы: Пред. 1 2
Возложение обязанностей при отсутствии штатной единицы
 
Разумеется, это тоже офисный работник.
 
господа, в организации отсутствует штатная единица, а некоторые обязанности существуют и данные обязанности может выполнять только идин работник, но он отказывается можно на время возложить данные обязанности на него без его согласия ????
 
Мне кажется тут применяется ст 74. Нужно менять тр. договор и инструкцию работника. но предупредить об этом за 2 месяца обязатенльно и сделать это обоснованно. В ином случае ст. 4 Принудительный труд и ст. 60 ТК.
Есть еще мнения???
 
можно ли применить статью 74 к врачу акушер -гинекологу, который отказывается от выполнения обязанностей заведующего акушерского отделения ? ???
 
Я считаю что ст. 74 применить можно, только не задудьте про часть третью указанной статьи. У вас получится?
Страницы: Пред. 1 2