вахтовый метод работы - надо ли предупреждать работников, что через месяц предположим они будут отправляться на работу в другой регион (область)? требуется ли их на это согласие, и как должен выглядеть приказ, нужен ли график работы работников вахтовым методом, нужно ли доп.соглашение к ТД?если есть какие-то практические наработки, пожалуйста, поделитесь!
переход на работу вахтовым методом
|
09.09.2007 11:09:30
|
|
|
|
|
|
08.07.2008 08:02:33
Вы должны собрать с людей заявления, где они пишут, что согласны работать вахтовым методом с 00.00.00 (минимум за 2 месяца)
Вы обязаны ознакомить под роспись с графиком вахты (такой составляется один раз в год). При этом взамен суточных они будут получать надбавку за вахтовый метод. Конамндировочные не выписываются, вместо этого делают приказ о направлении на вахту. |
|
|
|
|
|
21.03.2009 13:22:51
Доброе время суток!
В период кризиса очень трудно найти работу вахтой по специальности, но есть выход. Информационно консультационные услуги. . Требуются комплексные бригады, строители, водители, механизаторы, шахтеры, охранники, ИТР, работа для женщин. при регистрации, видны данные прямого работодателя. Успешного трудоустройства. |
||||
|
|
|
|||
© Все права защищены. Информация сайта защищена законом об авторских правах. Полное или частичное воспроизведение или размножение каким-либо способом материалов допускается только с письменного разрешения Издательства «Дело и Сервис».
Powered by X5Studio