Главное меню


должностная инструкция

Поиск  Правила  Войти
Страницы: 1
должностная инструкция
 
#1
0
17.05.2009 19:46:11
СРОЧНО НУЖНА ПОМОЩЬ!!! Сотрудник отказался знакомиться с должностной инструкцией,хотя переведён на другую должность(вышеоплачиваемую).Руководствуется тем ,что заключен трудовой договор и определён должностной функционал прежним руководителем.На должность главного специалиста тоже назначил прежний руководитель,но должностная инструкция на ведущего специалиста(нижеоплачиваемая).Отказывается выполнять работу по новой инструкции.Что делать?
 
 
 
#2
0
18.05.2009 22:31:38
на любую должность (и соответственно оклад) есть своя должностная инструкция. если обязанности нижеоплачиваемого специалиста, то и должность (и оклад) должны быть ниже. любому нормальному человеку это ясно...очень хитрый у Вас работник. обязанностей хочет меньше, а з/пл больше. :o

впервые сталкиваюсь с подобной ситуацией. попробуйте составить акт об отказе от подписи и подвести это под отказ от выполнения должностных обязанностей. а если сильно надо, то ежедневно контролировать его деятельность. затем в конце м-ца подвести итог, снять с должности за несоответствие.

напишите, чем дело кончилось. ;)
 
 
 
Страницы: 1

Ранее просмотренные страницы
Закрыть
Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста
Помощь
Недавно просмотренные 0
Сравнение товаров 0
Избранное 0
Товаров 0  Сумма 0 руб