Отмена ненормированного рабочего дня?

Страницы: 1
Отмена ненормированного рабочего дня?
 
Подскажите, чтобы отменит ненормированный рабочий день, установленный ранее, нужен только приказ или еще уведомление работнику за 2 мес. об изменении условий труда? Как считать 3 дня доп. отпуска, если в таком режиме работник проработал не год, а 8 мес?
 
Цитата

Подскажите, чтобы отменит ненормированный рабочий день, установленный ранее, нужен только приказ или еще уведомление работнику за 2 мес. об изменении условий труда?

Да нужно.
Цитата

Как считать 3 дня доп. отпуска, если в таком режиме работник проработал не год, а 8 мес?

Daksa, сотруднику за каждый месяц положено 0,25 дня дополнительного отпуска. Если он проработал 8 месяцев, значит компенсация = за 2 дня. Т.е. подсчет дней ведется, за пропорционально отработанное время.
Страницы: 1