Надо ли переводить работника?

Маня1983

Пользователь

Сообщений: 141 Регистрация: 14.07.2012

06.08.2010 18:43:20

Всем добрый вечер!
Подскажите, как правильно поступить.

Работник А ушел в отпуск, на период ее отпуска принята работник Б ВРЕМЕННО, ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ.
Во время отпуска работник А умерла. Работник Б продолжает работать, но только до 31.08., а с 01.09 на постоянную основу принимаем работника С.
Надо ли работника Б переводить на ПОСТОЯННУЮ основу (т.е. принимать в штат)????? ??? ??? ???

Домохозяйка

Пользователь

Сообщений: 439 Регистрация: 14.07.2012

07.08.2010 22:16:04

если это срочный трудовой договор с конкретно указанной датой увольнения-окончания срочного трудового договора, то не надо принимать работника Б постоянно. постоянно Вы примите работника С.
а как записано в договоре у работника Б?

Маня1983 Пользователь Сообщений: 141 Регистрация: 14.07.2012	#3 0 09.08.2010 08:07:16 У нее написано: на период отпуска работника А. Конечной даты нет.

Маня1983 Пользователь Сообщений: 141 Регистрация: 14.07.2012	#4 0 11.08.2010 08:20:40 Подскажите, пожалуйста, как поступить?

Домохозяйка Пользователь Сообщений: 439 Регистрация: 14.07.2012	#5 0 23.08.2010 19:34:03 в данном случае Вы решила постоянно принимать работника С. поэтому работника Б принимать постоянно не надо. для его работы совершенно не важно умер работник А или нет. он выполняет свою работу и все.

Маня1983 Пользователь Сообщений: 141 Регистрация: 14.07.2012	#6 0 23.08.2010 19:53:00 Спасибо, Домохозяйка!!! Вы всегда меня выручаете)))))

Домохозяйка Пользователь Сообщений: 439 Регистрация: 14.07.2012	#7 0 24.08.2010 10:31:46 да особо не за что