Главное меню


Сроки выплаты компенсации за второй месяц при сокращении

Поиск  Правила  Войти
Страницы: 1
Сроки выплаты компенсации за второй месяц при сокращении
 
#1
0
10.03.2009 21:47:32
Привет, интересует вот какой вопрос. Ситуация: человека сократили и последний рабочий день был 12.01.2009, в положенные сроки он встал на учет в центр занятости, соответственно, 13.03.2009 будет ровно 2 месяца как он считается безработным. При предъявлении трудовой книжки и паспорта предприятие обязано выплатить средний заработок этого человека (не знаю как это называется, компенсация, кажется). Внимание, вопрос: Предусмотрены ли законодательно  сроки выплаты этой компенсации? Если да, то какие?
 
 
 
#2
0
10.03.2009 23:34:20
13.03 он должен получить. какие вы еще даты вы хотите?
 
 
 
#3
0
11.03.2009 12:26:37
13.03.2009 - это в лучшем случае. А если это предприятие всего лишь филиал в городе, а головной офис находится в Москве. Бухгалтерия тоже там, т.е. средства для выплаты должны еще в Москве "заказать". Вот и интересует, сколько времени они законодательно имеют право проводить свои расчеты до момента зачисления средств на счет сокращенного? И если сроки нарушены, что делать? Помимо срока нужна конкретно статья, пункт и т.д. закона, на который человек может сослаться.
 
 
 
#4
0
11.03.2009 14:52:41
Разницы никакой нет, где и кто находится.Должны выплатить 13
 
 
 
#5
0
11.03.2009 15:23:23
Ага, спасибо. А ссылочку на закон не знаете? Что не выплатят 13 это точно, вот и хочется знать права человека в этом случае. Надо план разработать дальнейшей деятельности.
 
 
 
#6
0
11.03.2009 16:54:15
Для вас такие же гарантии как и при выплате зарплаты.

При расчете компенсации продолжительность задержки выплаты пособия определяйте в календарных днях.
В статье 236 Трудового кодекса РФ сказано, что компенсацию нужно начислять за каждый день задержки. Оснований для того чтобы исключать из этого периода выходные и праздничные дни нет.

Компенсация выплачивается вместе с суммой задолженности.

Для того чтобы рассчитать сумму компенсации надо сумму пособия * 1/300* ставку рефенансирования (на сегодняшний день 13%)* кол-во дней задержки.

Если время задержки более 15 дней - смело заявление в трудовую инспекцию
 
 
 
#7
0
21.05.2009 12:39:07
Добрый день. Настенька, а можно узнать на чём основывается Ваша уверенность, что сроки по выплате компенсаций после расторжения трудового договора те же, что и по выплате заработной платы? Если вы проводите аналогию, не основываясь на конкретных нормах закона, поясните её пожалуйста, очень нужно.      
 
 
 
#8
0
21.05.2009 14:10:05
Правилами трудового распорядка, Положением об оплате труда, коллективным или трудовым договором) (ст. 136 ТК РФ).
 
 
 
Страницы: 1

Ранее просмотренные страницы
Закрыть
Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста
Помощь
Недавно просмотренные 0
Сравнение товаров 0
Избранное 0
Товаров 0  Сумма 0 руб