Сроки выплаты компенсации за второй месяц при сокращении

Страницы: 1
Сроки выплаты компенсации за второй месяц при сокращении
 
Привет, интересует вот какой вопрос. Ситуация: человека сократили и последний рабочий день был 12.01.2009, в положенные сроки он встал на учет в центр занятости, соответственно, 13.03.2009 будет ровно 2 месяца как он считается безработным. При предъявлении трудовой книжки и паспорта предприятие обязано выплатить средний заработок этого человека (не знаю как это называется, компенсация, кажется). Внимание, вопрос: Предусмотрены ли законодательно  сроки выплаты этой компенсации? Если да, то какие?
 
13.03 он должен получить. какие вы еще даты вы хотите?
 
13.03.2009 - это в лучшем случае. А если это предприятие всего лишь филиал в городе, а головной офис находится в Москве. Бухгалтерия тоже там, т.е. средства для выплаты должны еще в Москве "заказать". Вот и интересует, сколько времени они законодательно имеют право проводить свои расчеты до момента зачисления средств на счет сокращенного? И если сроки нарушены, что делать? Помимо срока нужна конкретно статья, пункт и т.д. закона, на который человек может сослаться.
 
Разницы никакой нет, где и кто находится.Должны выплатить 13
 
Ага, спасибо. А ссылочку на закон не знаете? Что не выплатят 13 это точно, вот и хочется знать права человека в этом случае. Надо план разработать дальнейшей деятельности.
 
Для вас такие же гарантии как и при выплате зарплаты.

При расчете компенсации продолжительность задержки выплаты пособия определяйте в календарных днях.
В статье 236 Трудового кодекса РФ сказано, что компенсацию нужно начислять за каждый день задержки. Оснований для того чтобы исключать из этого периода выходные и праздничные дни нет.

Компенсация выплачивается вместе с суммой задолженности.

Для того чтобы рассчитать сумму компенсации надо сумму пособия * 1/300* ставку рефенансирования (на сегодняшний день 13%)* кол-во дней задержки.

Если время задержки более 15 дней - смело заявление в трудовую инспекцию
 
Добрый день. Настенька, а можно узнать на чём основывается Ваша уверенность, что сроки по выплате компенсаций после расторжения трудового договора те же, что и по выплате заработной платы? Если вы проводите аналогию, не основываясь на конкретных нормах закона, поясните её пожалуйста, очень нужно.      
 
Правилами трудового распорядка, Положением об оплате труда, коллективным или трудовым договором) (ст. 136 ТК РФ).
Страницы: 1
Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста