Главное меню


Приказ о возложении обязанностей

Поиск  Правила  Войти
Страницы: 1
Приказ о возложении обязанностей
 
#1
0
17.12.2004 00:00:00
Подскажите, пожалуйста, приказ о назначении исполн. обязанности отностится к приказам по личному составу или по основной деятельности??? спасибо
 
 
 
#2
0
17.12.2004 00:00:00
По личному составу.
 
 
 
#3
0
17.12.2004 00:00:00
Спасибо!!!!
 
 
 
#4
0
11.02.2005 00:00:00
Не берусь утверждать, что я однозначно права, но по-моему к приказам по личному составу относятся: прием, перевод и увольнение. А возложение обязанностей - это не назначение на должность, а временное событие, которое в трудовую не заносится. Вот если это отнести к приказам по кадрам (№ приказа с буквой К), то можно.
 
 
 
#5
0
14.02.2005 00:00:00
1.Если сотрудник исполняет чьи-либо обязанности на время отсутствия начальника на рабочем месте вследствие командировки,болезни или отпуска, издается приказ по основной деятельности с указанием или прибавки к зарплате или права подписи(для чего исполняются обязанности?). 2.Если же сотрудник исполняет обязанности сотрудника на вакантной должности, то это уже приказ по личному составу и запись вносится в трудовую согласно приказа, пусть даже это будет временно, запись о сроке исполнения тоже вносится в тр.книжку.3. Если сотрудник замещает временно отсутствующего сотрудника, выполняя его работу, то это уже совмещение, можно отнести к приказам по личному составу с указанием размеров оплаты за совмещение, например,%% от оклада замещаемого сотрудника.
 
 
 
#6
0
29.03.2005 00:00:00
Извините, а чем отличатся пункт 1 от пункта 3. И там, и там сотрудник выполняет обязанности отсутствующего работника.
 
 
 
#7
0
30.03.2005 00:00:00
И еще вопрос в догонку. При возложении обязанностей меняется ли должность у человека, т.е. если на зам.гл.буха возложили обязанности гл.буха. Он теперь и.о.гл.буха или всетаки зам.гл.буха как был раньше???
спасибо
 
 
 
#8
0
30.03.2005 00:00:00
должность не меняется...т.к. он временно исполняющий обязанности...
 
 
 
#9
0
06.11.2009 11:04:58
Приказ на возложение обязанностей на вакантную должность никак не может называться исполнением обязанности, ст. 60/2 ТК РФ, устанавливается доплата
 
 
 
#10
0
06.11.2009 14:59:46
А как в данном случае подтверждается согласие работника на выполнение дополнительной работы и согласие с условиями (дразмер доплаты)? Что еще оформляется кроме приказа?
 
 
 
Страницы: 1

Ранее просмотренные страницы
Закрыть
Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста
Помощь
Недавно просмотренные 0
Сравнение товаров 0
Избранное 0
Товаров 0  Сумма 0 руб