Обучение кадровика: где получить образование?

Страницы: Пред. 1 2
Обучение кадровика: где получить образование?
 
Mel, Все просто, :)

есть слова "обиходные, жаргонные" и есть слова "официальные, литературные", суть в том, что и жаргон и официоз скрывают за собой один и тот же объект.

Не существует "кадровика" как такового, ни в квалифиционном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, ни в гостах (стандартах ИСО), ни в штатном расписании организаций.

Вообще, жаргонное понятие "кадровик", - это слово, обьединяющее всех работников службы персонала, неважно какой должности, и как она называется или пишется, в западной манере или российской.

В зависимости же от обстоятельств (дома с родственником или по телефону с кандидатом), люди говорят "кадровик" или "ичар, эйчер"

Поэтому, на самом деле, кадровик как принадлежность к службе персоналу, или менеджер по персоналу (HR), это одно и то-же. Каждый может назвать менеджера по персоналу кадровиком, и он не воспримет это как обиду или неправильное значение ...

При этом "зюки" отдельных обучающих "шарашек", к рассматриваемой теме отношения не имеют
Вузов много, одни лучше, другие хуже, а объективная реальность существует вне зависимости от нас и наших знаний о ней (это я о том, считают ли менеджеры по персоналу себя кадровиками или нет)
 
Петровна !  В Академии Гос.службы есть и другая специальность, на которой учат всему тому-же,что и по специалальности менеджмент, но еще и дают юридическое образование - это "Юрист- специалист по правовому обеспечению государственной службы"
 
Ираника,
все-таки по моему мнению, на экономических факультетах университета получать образование лучше, сейчас поясню мысль:

а) Юридическими дисциплинами курс Менеджмента не обижен, и мне частенько приходится вспоминать, что самый сложный за 5 лет обучения (по сдаче зачета преподавателю), был зачет по "основным проблемам трудового законодательства"

б) На юридических факультетах крайне слабо преподают экономисескую часть (нормирование, технология производства, мотивация и т.д), вследствии чего требуется получать либо еще одно высшее образование, (без которого возникают значительные затруднения в общении с руководителями производственнвх и финансовых служб, ограничение карьерных целей)
 
Слава ! Реплика касалась только РАГСа. А на специальности и Гос.служба и кадровая политика, выпускающая менеджеров (то о чем пишет Петровна)  технология  производства и нормирование труда не преподают. А вот менеджмент, экономика,  мотивация, психология, теория принятия решений  и другие управленческие дисциплины как правило обязательные дисциплины у всего потока обучающихся по всем специальностям. Готовят-то управленцев. Но в основном как 2-ое высшее и повышение квалификации.
Более углубленные знания требуются тогда, когда на Отдел кадров (именно кадровика) возлагаются задачи, связанные с управлением  персоналом.
К сожалению люди, сделавшие хороший карьерный рост  на позиции менеджера по управлению персоналам бывают пишут совершенно беззаконные нормативные акты, которые при провекре череваты штрафами.  Пишут "неграмотные"  приказы  и с трудом понимают как и для чего введется кадровое делопроизводство. Все кажется незначительным и неудомевают: "А зачем и кому это нужно?"  Все, на мой взгляд , должно быть уравновешено, а при желании "классным " специалистом  по какой-то узконаправленнной задаче можно стать от 2 до  9 месяцев (по способности и по сложности задачи).
 
Господа! Вы все несколько заблуждаетесь! Кадровиков-документоведов готовят в РГГУ,одно плохо -"слабенькие" оттуда выходят кадровики,законов практически не знают.Настоящих менеджеров по персоналу -это:мотивация,адаптация,рекрутмент,аудит и прочая ерунда,которая существовала в нашей стране уже лет 100-200-300...,т.е. от Ивана Грозного и Петра I - готовит ТОЛЬКО РЭА им.Плеханова!Здесь двух мнений быть не может:кадровик - это инспектор по кадрам,а менеджер - это менеджер, который в законах,нормативах,положениях,САНПИНАх, указах и прочем- практически полный ноль.
 
Подскажите пожалуйста на каких факультетах всё-таки учат менеджеров по прсоналу? Учусь на юридическом, но это для кадровика конечно не совсем то что надо. Требуют опыт работы в этой области, но откуда ему взяться, если специальности в институте такой нет, соответственно и образования по этой специальности нет, получается требуют от соискателей несуществующие вещи. Может хотя бы область(направление) подскажее поконкретнее? Спасибо. ???
 
Не знаю, что правильнее и где лучше, но могу про себя написать. Училась на факультете Менеджмента в Международном университете. Не скажу ,что образование получила супер. Потом (год назад) закончила туже самую "Школу кадровика", которая ОЧЕНЬ хорошо помогла мне разобраться что такое кадры и как их едят )) Сейчас поступаю на Юридический факультет РГУ им. Канта. Выбираю сразу специализацию "Трудовое право" и надеюсь, что получу не только знания, но и некий опыт, которого жуть как не хватает...
 

Всем привет! Пишу, чтобы предостеречь Вас от на редкость отвратительных курсов, на которые я к сожалению попала !!! В 2009 закончила курсы специалист кадровой службы «НОУ академия рынка труда», находятся они м.Проспект мира. Ведёт эти курсы Попова Любовь Евгеньевна. Эта Любовь Евгеньевна- полный пипец! Агрессивная, авторитарная советская баба! На занятиях постоянно рекламирует сама себя. Во взаимодействии со студентами ведёт себя крайне неадекватно: орёт, если кто-то решил попить воды, ставит ногу на стул, во время своего монолога и периодически говорит, что все присутствующие безграмотные. На вопросы отвечает грубо и раздражённо. В общем абсолютно не воспитанная и нахальная баба, вызывающая раздражение. Материал преподносит средне, вопрос может не правильно понять и отвечать совсем не на то, о чём её спрашивали. Очень жалею, что пошла на эти курсы, а так хотелось изучить кадры! Народ, остерегаю Вас, если не хотите портить свои нервы не ходите сюда. Всем удачи в обучении!
Страницы: Пред. 1 2
Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста