Главное меню


уведомить за 2 месяца, а это сколько дней?

Поиск  Правила  Войти
Страницы: 1
уведомить за 2 месяца, а это сколько дней?
 
#1
0
22.08.2006 14:57:37
что то я не могу сообразить, если мне необходимо сотрудника уведомить за ДВА МЕСЯЦА об изменении существенных условий, то это сколько дней то получается? 60 или может быть 62?
 
 
 
#2
0
22.08.2006 16:01:58
Если вы сегодня уведомите работника, то два месяца истекут 22 октября и с 23 числа вступят новые условия, о которых вы уведомляли
 
 
 
#3
0
22.08.2006 16:23:28
не поняла, каким образом вы это сосчитали, можно мне формулу?
мне нужно уведомление задним числом сделать.
15го августа мы уже изменили эти условия, теперь бы чисто формально уведомить, для возможных проверок(тьфу-тьфу-тьфу)
у меня получается или 14го июля или 17го.
не могу понять 30 дней или 31 день считать?
 
 
 
#4
0
22.08.2006 16:52:40
Цитата

не поняла, каким образом вы это сосчитали, можно мне формулу?

Какая формула??? ДВА месяца отсчитываете и все....

Цитата

15го августа мы уже изменили эти условия, теперь бы чисто формально уведомить,

Делайте уведомления от 13-14 июня. Как раз 15 августа уже истекут два месяца
 
 
 
#5
0
22.08.2006 17:40:05
насчет формулы я конечно неправильно выразилась, просто хочу понять под месяцем вы понимаете 30 или 31 день, а если в будущем в эти 2 месяца попадет февраль?
 
 
 
#6
0
22.08.2006 20:36:42
Имеется ввиду не конкретно сколько дней, а число. Есть в ТК статья, под названием "Исчисление сроков". Советую прочесть. Если, например, срок начинается 31 декабря, то закончится 28 февраля.
 
 
 
#7
0
28.08.2006 06:32:20
Вопрос про "алгоритм" задан правильно. Статья 14 см. ниже.
По поводу 31 декабря - пример простой, если проанализировать даты ранее 31 декабря то можно обнаружить следующее:











Дата+2 месяца
25.12.200525.02.2006
26.12.200526.02.2006
27.12.200527.02.2006
28.12.200528.02.2006
29.12.200528.02.2006
30.12.200528.02.2006
31.12.200528.02.2006
01.01.200601.03.2006
02.01.200602.03.2006


Статья 14. Исчисление сроков
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
 
 
 
Страницы: 1

Ранее просмотренные страницы
Закрыть
Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста
Помощь
Недавно просмотренные 0
Сравнение товаров 0
Избранное 0
Товаров 0  Сумма 0 руб