Воинский учет

есть Положение о воинском учете (утверждено постановлением Правительства РФ от 25 декабря 1998 г. N 1541). В пункте 21 сказано: "воинский учет граждан в организациях ведется по личной карточке формы N Т-2...". Итак, воинский учет фирма вести должна. Далее положение говорит, на основании чего в карточке надо делать записи. Так вот. Для граждан, пребывающих в запасе, - это "военный билет (временное удостоверение, выданное взамен военного билета)" (п. 22). Очевидно, без этого документа вести военный учет бухгалтер (кадровик) не сможет. Не будет данных.
Итак, существует несколько абсурдная ситуация: Положение о воинском учете влияет на кадровую политику фирмы (брать человека на работу или не брать). Надо сказать, положение также обязывает работодателей не реже одного раза в год сверять сведения в личных карточках с данными военкоматов. И это не все. В положении приведено порядка 12 позиций, что должны делать фирмы, чтобы наша армия была укомплектованной:
- проверять, стоят ли работники на учете в военкомате;
- в двухнедельный срок сообщать военным о принятых и уволенных гражданах;
- оповещать граждан о вызове их в военкомат.
.............

Еще в 1998 году Минобороны окончательно решило проблему воинского учета и призыва. Рассудив, что точно определить современное состояние армии просто невозможно без "тесного контакта с организациями", оно обязало их самостоятельно вести учет всех военнообязанных сотрудников и транспортной техники. Вопреки распространенному мнению делать это должны абсолютно все фирмы независимо от организационно-правовой формы и формы собственности. Даже если на фирме работают одни женщины, которые при этом не подлежат призыву, отчетов не избежать.
Эта обязанность указана в нескольких федеральных законах: N 61-ФЗ от 31 мая 1996 г. "Об обороне", N 53-ФЗ от 28 марта 1998 г. "О воинской обязанности и военной службе" и N 31-ФЗ от 26 февраля 1997 г. "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" .
Законы введены давно, однако действуют крайне вяло и ненавязчиво. Как правило, владельцы фирм не знают, и знать ничего не хотят о подобной воинской обязанности. Тем не менее, отказ от ведения учета таит в себе много отрицательных последствий.
Во-первых, фирмам, которые до сих пор не состоят на учете, грозят выездные проверки. Районный комиссариат часто сверяет свои сведения об организациях с органами статистики и МНС. Как только находятся нарушители закона - фирмы, зарегистрированные уже давно и тем не менее еще ни разу не представившие воинский отчет, - комиссия приходит с проверкой. За непостановку на учет и непредоставление сведений о военнообязанных сотрудниках фирме грозят штрафы, предусмотренные КоАПом, в размере от трех до десяти минимальных размеров оплаты труда.
Во-вторых, по действующему законодательству без штампа военного комиссариата в ГИБДД не примут заявление о постановке на учет транспортного средства. Если организация как-то обошла данное требование, ее опять же оштрафуют. А это уже сильно ударит по кошельку административных нарушителей. Штрафы составляют от 100 до 200 минимальных размеров оплаты труда.

Генштабом ВС РФ изданы новые Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях
(ГОМУ ГШ, 2007 год), размер файла - 748 кб.
ссылка на файл:  http://ifolder.ru/5914232 />

Уважаемый Asker222 
Очень вас прошу помочь и если есть такая возможность, сообщить о доступных местах просмотра вышеуказанных документов на 25_555@mail.ru Заранее спасибо.