Подскажите пожалуйста.
Если происходит изменение окладов, это как это оформить?
Можно утвердить новое штатное расписание, издать об этом приказ. А нужны ли доп.соглашения к трудовым договорам? Но в трудовом договоре не оговаривается сумма з/п, кот.должен получать работник. Так как правильно поступить? сделать соглашения или не надо?
спасибо
Если происходит изменение окладов, это как это оформить?
Можно утвердить новое штатное расписание, издать об этом приказ. А нужны ли доп.соглашения к трудовым договорам? Но в трудовом договоре не оговаривается сумма з/п, кот.должен получать работник. Так как правильно поступить? сделать соглашения или не надо?
спасибо
