Изменения в правилах ведения трудовых книжек! от 01.03.2008г.

Страницы: 1
Изменения в правилах ведения трудовых книжек! от 01.03.2008г.
 
http://www.klerk.ru/doc/?102452 />
в ред. Постановления Правительства РФ от 06.02.2004 № 51:

"35. При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью организации (кадровой службы) и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил)...."

в постановлении Правительства РФ от 1 марта 2008 г. N 132:

" 2. В Правилах ведения  и  хранения  трудовых  книжек,  изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения  ими  работодателей,  утвержденных указанным постановлением:
...к) в абзаце первом пункта 35 слова "в данной организации"  заменить словами "у данного работодателя", а слова "организации (кадровой службы)" - словом "работодателя";

Уважаемые коллеги, у меня вопрос. Печать отдела кадров в трудовой книжке теперь ставить нельзя?
Вопрос важный, получается, что мы уже как минимум пол-месяца при увольнении в трудовых книжках работников проставляем печать "отдел персонала" (кадров), а выходит что Правительство нас этого права лишило.
С какой целью было внесено данное изменение пока остается не понятным.
Кто что знает по этому поводу?
 
Цитата

Печать отдела кадров в трудовой книжке теперь ставить нельзя?
Кто что знает по этому поводу?

Ivanova_nat, печать отдела кадров (персонала) никто не отменял.
Просто у физических лиц, являющиеся индивидуальными предпринимателями, как Вы знаете, появилось право и обязанность вести ТК, а так как в старой редакции Постановления было слово "организации", то теперь слово "работодатель", т.е. и ИП тоже. Только и всего. Надеюсь Вы меня поняли. :)
 
Ваш ответ безусловно кажется логичным. ИЧПистов тоже необходимо учитывать при ведении тр.книжек, но зачем убрано уточнение "кадровой службы"?
Такое изменение  можно рассмотреть и как запрет на печать отдела кадров в принципе.
По караней мере у нашего юриста это вызвало вопрос, и теперь, тревогу и сомнения у меня. Комментариев по данному поводу мы пока так и не нашли, а бегать с каждой трудовой книжкой к директору это безумие, с учетом того, что он вообще находится в другом конце города:((
Страницы: 1
Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста