Главное меню


прием на работу (документы)

Поиск  Правила  Войти
Страницы: 1
прием на работу (документы)
 
#1
0
14.08.2008 11:15:40
подскажите, пожалуйста, какие обязательные документы должны быть при приеме на работу? и что , кроме ТД, должно обязательно заключаться?
 
 
 
#2
0
14.08.2008 22:28:48
Цитата

подскажите, пожалуйста, какие обязательные документы должны быть при приеме на работу?

kriss, Вы должны снять копию паспорта, пенсионного св-ва (если человек без опыта оформляете Вы), военного билета или удостоверения, подлежащего призыву (для мужчин), диплома (для той должности, для которой нужно данное образование), взять трудовую книжку (если нет, оформляете тоже Вы). Если принимаете несовершеннолетнего, то к ним еще справку о прохождении мед.осмотра, и разрешение одного из родителей или опекуна. Ну а если принимаете иностранца, то у него свои документы. ;)
Цитата

и что , кроме ТД, должно обязательно заключаться?

Сотрудника обязаны ознакомить с ПВТР, другими локальными актами организации. Обязаны оформить приказ на прием, завести личную карточку.
В зависимости от специфики работы: если позволяет перечень, то можно заключить мат.ответственность; и еще соглашение о неразглашении сведений, составляющих ком.тайну.
 
 
 
#3
0
30.09.2008 13:39:30
Обязательные (согласно статье 65 ТК РФ)

1. Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.

2. Трудовая книжка. Если вы прежде не работали, трудовую получите на первом месте работы. Если свой трудовой паспорт вы потеряли, сожгли, утопили, пишите заявление (с указанием вменяемых причин), и работодатель оформит вам новую книжку. Совместителям трудовая не нужна. Она остается по месту основной работы. Но если сотрудник хочет, можно внести в трудовую запись о дополнительной работе. Для этого надо принести в отдел кадров документ, подтверждающий совместительство.

3. Документы воинского учета – для военнообязанных и тех, кто подлежит призыву на военную службу.

4. Документ об образовании или квалификации (диплом, свидетельство об окончании курсов) — если работа требует специальных знаний или подготовки.

5. Свидетельство государственного пенсионного страхования. Если вы заключаете трудовой договор впервые, пенсионное страховое свидетельство оформляет работодатель.
 
 
 
#4
0
01.10.2008 08:35:05
копии: паспорта, ИНН, пенс. свид., военный б., диплом, свид-во о рождении детей, о заключении брака, короче все что касается персональных данных(хорошо бы сделать и копию трудовой, на вский случай, моло ли что в жизни случается)
фото для личного дела и если есть необходимость то фото на пропуск.
Трудовая книжка.
А далее достаточно специфично, я формирую дело так: карточка Т2, анкета, резюме, труд.договор, согласие на обработку персональных данных, о неразглашении комм.тайны, материалку если по должности, приказ, заявление, ПВТР, и еще куча всего типа внешний вид и пользование ПК... ;D Но это достаточно специфично, как говорится лучше переб... мало ли что бывает, а тут пожалуйте, все подписи есть, все согласия - пожалуста, какие претензии  ;D
 
 
 
Страницы: 1

Ранее просмотренные страницы
Закрыть
Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста
Помощь
Недавно просмотренные 0
Сравнение товаров 0
Избранное 0
Товаров 0  Сумма 0 руб