Изменение оклада

Страницы: 1
Изменение оклада
 
Доп.соглашением сотрудникам изменили размер оклада. Следует ли это отражать в Личной карточке п.3 "Приём на работу и переводы на другую работу". И что писать основанием? Ведь приказ как такового нет, только доп.соглашения.
 
в личную карточку вносятся сведения о приеме и переводах, если у сотрудника изменился только оклад, в карточке это никак не отражается.
А почему нет приказа?
 
А он должен быть? Если да, то подскажите какой...
 
это зависит от того, каким образом происходит изменение окладов.
Как минимум, должен быть приказ об изменении штатки
 
Общество с  ограниченной ответственностью
«Производственная Компания «СтройЭнерго»



г. Москва                                                                                                                                    «16» сентября  2008г.   




ПРИКАЗ № 26


О внесении изменений в штатное расписание аппарата предприятия

   

В связи с повышением тарифной ставки (оклада) по должности руководителя отдела проектирования систем водоснабжения и водоотведения приказываю внести в штатное расписание аппарата предприятия следующие изменения: утвердить тарифную ставку (оклад) по должности руководитель отдела проектирования водоснабжения и водоотведения в размере 70 000 (семидесяти тысяч) рублей.



Генеральный директор                              _______________________                                       
Главный бухгалтер                                      _______________________                               
Начальник Отдела кадров                          ________________________                                         

 
Спасибо! :)
Страницы: 1

Ранее просмотренные страницы

Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста