Здравствуйте. Ситуация следующая:
Мне заполнили трудовую книжку и на увольнении поставил подпись человек, который не работает в нашей фирме( т.е. вроде действующий по доверенности), и поставил печать фирмы.( есть только его подпись и расшифровка, должности нет)
Вопрос- правомерны ли его действия или он должен подготовить документы, а подписать директор?(можно ли ставить печать на подпись постороннего человека организации?
Это вроде фирма, занимающая оказанием кадровых услуг.
Они мне испортили трудовую, внесли записи с 5 ошибками, признавать не хотят. Но если я подам в суд, то честно говоря и непонятно на кого.
Спасибо. Наталья
Мне заполнили трудовую книжку и на увольнении поставил подпись человек, который не работает в нашей фирме( т.е. вроде действующий по доверенности), и поставил печать фирмы.( есть только его подпись и расшифровка, должности нет)
Вопрос- правомерны ли его действия или он должен подготовить документы, а подписать директор?(можно ли ставить печать на подпись постороннего человека организации?
Это вроде фирма, занимающая оказанием кадровых услуг.
Они мне испортили трудовую, внесли записи с 5 ошибками, признавать не хотят. Но если я подам в суд, то честно говоря и непонятно на кого.
Спасибо. Наталья
