Совмещение - замещение

Добрый день! Уточните пожалуйста, вы имеете ввиду совмещение или совместительство? Если совместительство, то увольняете и принимаете на основную работу. Если же все-таки вы имеете ввиду совмещение, то ничего делать не надо. он у вас и так должен быть в штате. Совмещение профессий - это выполнение наряду с основной работой дополнительной работы по другой професии (должности) в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) и оно возможно только у одного работодателя (ст. 60.2). при совмещении не требуется заключать отдельный трудовой договор, а достаточно оформить дополнительное соглашение к имеющемуся ТД и издается приказ; в трудовой книжке никак не отражается.