Здравствуйте,
Подскажите как лучше оформить такую ситуацию, в организации начальник отдела заболел (инфаркт) сейчас он на больничном и думаю, будет еще 2-3 месяца , потом, думаю, что он откажется от должности начальника по мед.показаниям. В отделе имеется сотрудник желающий стать нач.отдела, руководство не против, как лучше это оформить:
1. Временным переводом, приказ по форме Т5, но т.к перевод заведомо будет больше месяца, то нужно письменное согласие сотрудника? И в основании указать заявление сотрудника?
2. Или приказом по организации о временном заместительстве «…возложить на ФИО исполнение обязанностей начальника отдела на время отсутствия » обязательно указывать какая будет доплата?
Подскажите как лучше оформить такую ситуацию, в организации начальник отдела заболел (инфаркт) сейчас он на больничном и думаю, будет еще 2-3 месяца , потом, думаю, что он откажется от должности начальника по мед.показаниям. В отделе имеется сотрудник желающий стать нач.отдела, руководство не против, как лучше это оформить:
1. Временным переводом, приказ по форме Т5, но т.к перевод заведомо будет больше месяца, то нужно письменное согласие сотрудника? И в основании указать заявление сотрудника?
2. Или приказом по организации о временном заместительстве «…возложить на ФИО исполнение обязанностей начальника отдела на время отсутствия » обязательно указывать какая будет доплата?
