| Цитата |
|---|
Подскажите, как правильно оформить перевод на должность директора с другой должности, если бессрочный трудовой договор становится срочным, т.е.заключается на срок, установленный Уставом общества? |
Если на собрании участников (это я на примере ООО рассказываю) принято решение о назначении на должность руководителя работника, работающего в организации. Если это решение оформлено надлежашим образом (протокол/решение общего собрания участников). Если в уставе прописано, что с руководителем организации заключается договор срочный, то бессрочный договор нужно расторгать по п. 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса в связи с переходом на выборную должность и заключать новый срочный трудовой договор.
