Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить:
Мы будем принимать сотрудника, я посмотрела его ТК, в которой обнаружила ошибку - он работал как внутренний совместитель, и при увольнении не хватает записи, что он уволен еще и по совместительству. Я написала ему, как правильно исправить, и отправила на предыдущее место работы. Принес трудовую - а там просто еще раз написано - уволен с работы по собственному желанию (никакой речи о совместительстве). И перед записью не указано название организации - так как перед этим все записи были закрыты подписями и печатью.
Вот даже и не знаю, так это все оставить можно или опять гонять сотрудника вносить исправления.
Там контора в предбанкротном состоянии, и видимо, не осталось человека, который может что-то адекватное написать(((
Мы будем принимать сотрудника, я посмотрела его ТК, в которой обнаружила ошибку - он работал как внутренний совместитель, и при увольнении не хватает записи, что он уволен еще и по совместительству. Я написала ему, как правильно исправить, и отправила на предыдущее место работы. Принес трудовую - а там просто еще раз написано - уволен с работы по собственному желанию (никакой речи о совместительстве). И перед записью не указано название организации - так как перед этим все записи были закрыты подписями и печатью.
Вот даже и не знаю, так это все оставить можно или опять гонять сотрудника вносить исправления.
Там контора в предбанкротном состоянии, и видимо, не осталось человека, который может что-то адекватное написать(((
