Irina2009 (Все сообщения пользователя)

И мне, и мне пожалуйста kck-07irina@yandex.ru

Огромное спасибо за образец журнала<br />

Отправьте сотрудника на ту организацию и пусть возьмет справку с места работы, о том что он работал там с______ по______ , по основному месту и там же пусть укажут и внутреннее совместительство тоже с ______ по _________<br />А вы можете спокойно вносить свою запись о приеме.<br />А когда сотрудник принесет справку то вложите просто её в трудовую, только пусть он проследит чтобы в той организации проставили печать и подпись и сделали справку на фирменном бланке.

Если работники расписались в допниках и там же написаны новые их обязанности то спокойно делайте изменения к должностной инструкции и давайте им на подпись, безо всяких уведомлений.

Фаворитка, огромное спасибо

1. Если работники были оформлены в АНО МЦСА:<br />   - Делаете приказ по предприятию о  том, что компания переименована<br />   - Делате доп.соглашения на всех работников о том, что компания переименована<br />   - В трудовую книжку делаете запись: АНО МЦСА переименовано в ОАНО МЦСА (так как в трудовых книжках не предусмотрено сокращений то все записи вносятся полностью). В основании вы пишете приказ по предприятию о переименовании организации.<br />2. Если работник только устраивается на работу уже в переименованную компанию<br />   - Действия такие же как при приеме на работу, т.е. пишет заявление о приеме, заключаете трудовой договор, издаете приказ о приеме на работу (Т-1)

Мне тоже можно договор с генеральным директором и главным бухгалтером. Заранее огромное спасибо

Ищу работу по совместительству. Работаю и.о. начальника отдела кадров около года, до этого три года работала инспектором отдела кадров. Если кто-то заинтересовался то пишите или в аську 396-199-816 или по электронке kck-07irna@yandex.ru Более подробную информацию по аське или электронной почте. <br />Заранее огромное спасибо!

Полностью согласна с Katerina_K

anasta ну значит вам еще проще, сделали один табель и не паритесь :)