исправление ошибочной записи в трудовой, сделанной другой организацией

Чужие записи категорически трогать нельзя!!!
Ведь если разобраться эта запись трудовому кодексу не противоречит, а всего навсего не совсем в соответсвии с инструкцией сделана. Ничего в этом страшного нет!!!

В "Правилих ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003г. № 225 написано: "В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь." Так что делайте запрос по месту его предыдущей работы, и на основании этого документа вносите запись.