Здравствуйте.
Подскажите пожалуйста ответ на следующий вопрос.
У нас директор работал по совместительству. Сейчас он уволился с основного места, теперь нам надо принять его на основное место. Как правильно это сделать. В трудовой книжке нет записи о совместительстве. Значит мы должны его уволить , а затем опять принять на работу. Я правильно понимаю? А вот приказ о принятии на работу как составлять по унифицированной форме? Только как это получается директор сам себя увольняет и сам себя принимает на работу. Ведь он единственный участник общества ООО. Подскажите пожалуйста!
Спасибо
Подскажите пожалуйста ответ на следующий вопрос.
У нас директор работал по совместительству. Сейчас он уволился с основного места, теперь нам надо принять его на основное место. Как правильно это сделать. В трудовой книжке нет записи о совместительстве. Значит мы должны его уволить , а затем опять принять на работу. Я правильно понимаю? А вот приказ о принятии на работу как составлять по унифицированной форме? Только как это получается директор сам себя увольняет и сам себя принимает на работу. Ведь он единственный участник общества ООО. Подскажите пожалуйста!
Спасибо
