Отпуск без сохранения заработной платы

А как быть , простите, в том случае, если взят отпуск без содержания по уходу за больным членом семьи и в течение этого времени больного члена семьи попросту не стало. А до окончания оговоренного приказом срока еще далеко. А отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и до 3-х лет. Все мы люди и может случиться всякое. К тому же место за работником во время такого отпуска сохраняется, оно ему гарантировано. Поэтому  работник и может выйти в любое время. И именно  по этой причине когда Вы берете на работу временного работника для замены  временно отсутствующего целесообразно  заключать договор не на определенный срок, а  прописывать "Принят на время отпуска по уходу за ребенком г-жи Ивановой" - без дат.