политика отпусков, отгулов, больничных без больничных листов

Я не против дополнительной мотивации персонала, но должно же быть чувство меры. Просто представьте себе ситуацию, что на производстве (непрерывном и взрывопожароопасном) вся смена в один день (ну так случилось) не вышла на работу по причине "болезни на 1 день". Еще раз повторюсь, я не против дополнительной мотивации персонала, я категорически против анархии, к которой именно такой псевдодемократический стиль приводит.
Если человек болен - он должен обратиться к врачу, если он хочет 1 день "поваляться", пусть оформляет день без содержания, в счет отпуска, как угодно, но не после фактического продула, а до того как.