Главное меню


Отпуск без сохранения заработной платы для Гене\.директора

Поиск  Правила  Войти
Страницы: 1
Отпуск без сохранения заработной платы для Гене\.директора
 
#1
0
01.08.2006 17:38:07
День добрый всем! Я понимаю, что со своим вопросом я уже все форумы засорила, но мне правда нужна помощь !!! Организация зарегистрирована весной, летом началась деятельность, в штате окромя ген.директора никого нет. Могу ли я на 1,5 месяца офрмить ему отпуск без сохранения з/пл, если да, то как..он не входит в состав учредителей, нужно ли прописывать Решение собрания учр-ей. Если нет, посоветуйте, что мне лучше сделать...ведь время уже прошло и налоги не платили (да и несчего было платить). Заранее СПАСИБО всем огромное !!!
 
 
 
#2
0
01.08.2006 23:38:33
Не совсем понятно, что именно вам подсказать: можно ли принципиально отправить ген.дир. в отпуск б/сохр. з/пл. или объяснить саму процедуру и формы протоколов и приказов?
 
 
 
#3
0
02.08.2006 08:32:54
Могу ли я ген.директору оформить отпуск б/с, когда он в штате один, совсем один? и никого нет на кого можно возложить исполнение должн. обяз.? Понимаю, что должно быть от него заявление и соответственно решение учредителей, и если я не ошибаюсь это кол-во дней в стаж не включаются.
Просто люди задают мне вопрос: а зачем тебе это надо? а как мне поступить? написать т.к. фин. хоз. деятельность не осуществлялась з/пл не начислялась и не выплачивалась? Может я какой-то глупый вопрос задаю, но он мне не даёт покоя!
 
 
 
#4
0
02.08.2006 23:11:16
Можно предположить, что это будет выглядеть так. Ген.дир. пишет заявление общему собранию участников (такое же, какое писал бы обычный работник), на основании этого заявления выносится протокол. В протоколе указывается период отпуска и кто будет исполнять обязанности в этот период (может и посторонний управляющий - это решает собрание участников). Затем ген.дир. издает приказ об убытии в отпуск (указывается период и назначенный И.О.). В стаж не включаются отпуска без сохр. з/пл. продолжительность более 7 дней (как в вашем случае). Но работа управляющего должна быть оплачена, а интересно, каким образом, из каких средств? Я, к сожалению, не знаю, а  в данный момент нет возможности проконсультироваться с корпоративными юристами. Было бы интересно узнать мнение по этому вопросу других участников форума.
 
 
 
Страницы: 1

Ранее просмотренные страницы
Закрыть
Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста
Помощь
Недавно просмотренные 0
Сравнение товаров 0
Избранное 0
Товаров 0  Сумма 0 руб