У нас работница устроилась на работу 26.11.02.
потом ушла в отпуск по уходу за ребенком с 02.07.03 по 14.04.06
затем ей дали отпуск без сохранения заработной платы 14 дней с 15.04.06 по 28.04.06
дальше начинается смое интересное. Общая продолжительность отпуска 44 дня
Ей дают отпуск 01.08.06 37 дней ( просто в приказе написно за отработанное время). Я так полагаю, что ей дали 11 дней за работу до декрета и 26 дней до 1 августа.
Теперь бухгалтерия говорит мне , что они с ней за все расчитались и ей положен полный отпуск 44 дня и период мне надо сдвинуть на 02 августа .
Я же уверенна, что я должна дать ей остатки оспуска. и , если она захочет а заведующая разрешит , разбить следующий перод.
Кто прав?
потом ушла в отпуск по уходу за ребенком с 02.07.03 по 14.04.06
затем ей дали отпуск без сохранения заработной платы 14 дней с 15.04.06 по 28.04.06
дальше начинается смое интересное. Общая продолжительность отпуска 44 дня
Ей дают отпуск 01.08.06 37 дней ( просто в приказе написно за отработанное время). Я так полагаю, что ей дали 11 дней за работу до декрета и 26 дней до 1 августа.
Теперь бухгалтерия говорит мне , что они с ней за все расчитались и ей положен полный отпуск 44 дня и период мне надо сдвинуть на 02 августа .
Я же уверенна, что я должна дать ей остатки оспуска. и , если она захочет а заведующая разрешит , разбить следующий перод.
Кто прав?
