Главное меню


График отпусков

Поиск  Правила  Войти
Страницы: 1 2 След.
График отпусков
 
#1
0
07.12.2007 13:32:58
Подскажите, пожалуйста!

В графике отпусков, необходимо указывать точную дату начала отпуска или только месяц?

У сотрудников имеются отпускные дни за прошлые периоды, в графике отпусков на 2008 год необходимо ли их учитывать?
Например, у сотрудника за пред. период осталось 5 дней, значит мне в новом графике нужно поставить 33 дня (28+5)
(есть ли ссылки на законодательство?)?.
 
 
 
#2
0
11.12.2007 17:48:15
Цитата

В графике отпусков, необходимо указывать точную дату начала отпуска или только месяц?

в ГО необхоидмо указать ДАТУ начала отпуска (или ДАТЫ)

Цитата

У сотрудников имеются отпускные дни за прошлые периоды, в графике отпусков на 2008 год необходимо ли их учитывать?

конечно, ведь эти дни работник должен отгулять

Цитата

Например, у сотрудника за пред. период осталось 5 дней, значит мне в новом графике нужно поставить 33 дня (28+5)

да

Цитата

(есть ли ссылки на законодательство?)?.

ТК РФ
 
 
 
#3
0
11.12.2007 18:28:42
Ст.124-125 ТК РФ.

 
 
 
#4
0
12.12.2007 17:40:58
1.В графике указывается месяц, можно без даты.
2.Ставится кол-во дней 28 - сколько положено (если нет дополнительных)
3. Неотгулянные дни ежегодного отпуска используются по соглашению с работодателем в любое время года. В график их НЕ НАДО включать.
 
 
 
#5
0
16.01.2008 00:03:35
1. Куличик, учите мат. часть (особенно в части постановления 1 об унифицированной форме Т-7). Указывать надо "дату" а не "месяц".
2. Надо указывать столько дней, на сколько работник пойдет в отпуск. Кол-во этих дней должен контролировать ответственный за ведение отпусков. Если работник накопил Х отпусков за прошлые года и изъявил желание пойти в отпуск "на полную катушку", то в графике отпусков надо указывать планируемую дату отпуска и продолжительность 28+Х дней. Ну и желательно конечно Х стремить к 0....
 
 
 
#6
0
21.07.2009 16:49:49
Уважаемые коллеги!

Хочу уточнить вот какой вопрос, график отпусков составлен в декабре 2008 года. Начиная с января 2009 до настоящего момента принято 3 сотрудника, надо ли их вносить в ГО? ??? ::)
 
 
 
#7
0
21.07.2009 20:42:04
Да, конечно надо.
Просто каждый раз составляете доп. лист к ГО.
 
 
 
#8
0
22.07.2009 09:43:08
Подскажите, пожалуйста, по какой форме составлять доп лист?  ::)
 
 
 
#9
0
23.07.2009 09:49:52
В Консультанте есть унифицированная форма Т-7. Это дополнение к графику отпусков.
 
 
 
#10
0
27.07.2009 14:45:18
Простите,если унифицированная форма Т-7 это  дополнение к графику отпусков,то сам график отпуско какая форма?
А если человек прише в сентябре месяце,то вы тоже будете делать дополнение к ГО? А ведь у него только через 6 месяцев положен отпуск. А это как раз на следующий год,т.е. вы сделаете в декабре ГО на новый год и включите туда сотрудника.
 
 
 
Страницы: 1 2 След.

Ранее просмотренные страницы
Закрыть
Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста
Помощь
Недавно просмотренные 0
Сравнение товаров 0
Избранное 0
Товаров 0  Сумма 0 руб