Главное меню


Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

Поиск  Правила  Войти
Страницы: 1 2 След.
Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
 
#1
0
20.02.2008 11:55:11
17.02.07 у меня заканчивается отпуск по беременности и родам.
с 18.02.07 я буду нах-ся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Ув. профессионалы, подскажите, пож-та, как я должна написать заявление на работе, чтобы мне начисляли пособие по уходу за ребенком ежемесячно.
Правильно ли будет, след. формулировка:

ПРошу предоставить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 18.02.07 и назначить    соотвествующее пособие.


Спасибо заранее
 
 
 
#2
0
20.02.2008 12:47:14
Добавьте еще:
К заявлению прилагаются следующие документы, подтверждающие мое право на получение пособия:
– справка о рождении ребенка от 14.04.07.
 
 
 
#3
0
27.02.2008 14:54:26
Заявление

Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком (моим сыном Морозовым Сергеем Викторовичем, родившимся 25 марта 2007г.) с 4 июня 2007г. до достижения им возраста полутора лет, то есть до 25 сентября 2008г. включительно.
В связи с предоставлением названного отпуска прошу назначить мне ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Морозов С.В.- мой первый (единственный) ребенок.

Приложения:
1. Копия свидетельства о рождении ребенка, за которым осуществляется уход.
2. Справка с места работы отца ребенка, Морозова В.Ю., о том, что он не использует указанный отпуск и не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
 
 
 
#4
0
29.02.2008 09:47:42
Совершенно серно
 
 
 
#5
0
03.03.2008 13:47:07
Добрый день!
Одно из юридических лиц сейчас находится в стадии ликвидации (еще около 1,5 месяцев). У сотрудницы 8 марта 2008 г. заканчивается отпуск по беременности и родам, она написала заявление на "предоставление ей отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и назначить пособие с 8 марта".
На основании заявления, был оформлен приказ, но у бухгалтерии возник вопрос по - поводу формулировки "до 1,5 года", когда организация ликвидируется и вообще, хотят не предоставлять отпуск, хотя я говорю что так нельзя.
Подскажите пожалуйста верна ли такая формулировка или нужно дополнить: до 00. апреля 2008 г.?(даты окончания предупреждения о ликвидации)
 
 
 
#6
1
03.03.2008 19:35:34
Работница пишет заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет без указания даты окончания.
За две недели до ликвидации предприятия администрация обязана уведомить сотрудницу о ликвидации. В дальнейшем сотрудница будет получать пособие в соцзащите.
 
 
 
#7
0
03.03.2008 21:13:27
Nastenka, что-то я Вас не поняла.
За какие две недели, мы должны предупредить сотрудницу, когда при ликвидации мы ее предупредили за 2 месяца?
 
 
 
#8
0
03.03.2008 22:04:39
Вы ее предупредили  о начале ликвидации. На время ликвидации вы являетесь плательщиком пособия. После ликвидации - соцзащита.
На вашем месте я бы обратилась в соцзащиту официально, для того чтобы потом не было никаких заморочек.
А вообще предложила бы женщине взять отпуск (наверняка у нее есть несколько дней), а потом уволить в связи с ликвидацией.
Но только состыкуйтесь с соцзащитой. У нас например они требют предупреждать о таких выплатах за месяц. А потом еще кучу справок и расчетов требуют.
 
 
 
#9
0
03.03.2008 22:59:15
Спасибо за ответ. Теперь понятно, что Вы имели ввиду :)
 
 
 
#10
0
03.10.2009 13:48:39
Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Условно этот отпуск можно разделить на два периода: отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (1,5), в течение которого женщина получает пособие по уходу за ребенком, и отпуск по уходу за ребенком от полутора до трех лет (3).

Отпуск по уходу за ребенком может быть использован женщиной полностью или по частям. Женщина может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
 
 
 
Страницы: 1 2 След.

Ранее просмотренные страницы
Закрыть
Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста
Помощь
Недавно просмотренные 0
Сравнение товаров 0
Избранное 0
Товаров 0  Сумма 0 руб