***MiLa*** (Все сообщения пользователя)

Конечно, это ваше право (ч. 4 ст 71 ТК РФ)

Заявление<br /><br />Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком (моим сыном Морозовым Сергеем Викторовичем, родившимся 25 марта 2007г.) с 4 июня 2007г. до достижения им возраста полутора лет, то есть до 25 сентября 2008г. включительно.<br />В связи с предоставлением названного отпуска прошу назначить мне ежемесячное пособие по уходу за ребенком.<br />Морозов С.В.- мой первый (единственный) ребенок.<br /><br />Приложения:<br />1. Копия свидетельства о рождении ребенка, за которым осуществляется уход.<br />2. Справка с места работы отца ребенка, Морозова В.Ю., о том, что он не использует указанный отпуск и не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком.<br />

И мне, пожалуйста :) Спасибо заранее. <br />Mila11_1983@mail.ru

И в приказе и в тр. договоре прописываем одинаковый оклад, т.е. по штатному расписанию

Оклад нужно прописывать как в штатном расписании  :)