Здравствуйте!
У меня такой вопрос, можно даже сказать вопросик. Как лучше оформить ознакомление работников с графиком отпусков:
в виде отдельного листка ознакомления, в котором каждый работник поставит подпись, или в самом графике отпусков напротив даты отпуска в графе "примечание"?
ТК регламентирует срок утверждения графика отпусков (не позднее чем за 2 нед), а есть ли срок для ознакомления с графиком?
У меня такой вопрос, можно даже сказать вопросик. Как лучше оформить ознакомление работников с графиком отпусков:
в виде отдельного листка ознакомления, в котором каждый работник поставит подпись, или в самом графике отпусков напротив даты отпуска в графе "примечание"?
ТК регламентирует срок утверждения графика отпусков (не позднее чем за 2 нед), а есть ли срок для ознакомления с графиком?
