|
16.06.2009 23:07:34
ydif, форум и нужен для того, чтобы выяснить истину. здесь никто никого в заблуждение сознательно не вводит.
|
|
|
|
|
|
06.07.2009 19:30:35
ничего не понятно...
 1. периоды нельзя "перескакивать". какой там идет по очереди, тот и пишите. 2. из положенных 28 дней неразрывно положено брать только 14 дней. остальные 14 дней хоть по одному дню пусть работник берет. 3. если работник не отгулял еще прошлый отпуск, на каком основании Вы отказываете? 4. если работник внушает доверие, можно дать отпуск авансом. это не противозаконно. работник только благодарен Вам будет. |
|
|
|
|
|
10.07.2009 17:21:52
Я тоже совсем запуталась. Отпуск за период работы с 02.04.2008 по 01.04.2009 она отгуляла 02.06.2008 по 30.06.2008. То есть получается что отпуск был предостален авансом.
Потом она брала административные отпуска Адм. отпуск с 01.07.-28.07.08. (28 дня) Адм. отпуск с 02.02.09 - 02.04.09 (60 дней) Адм. отпуск с 03.04.09-03.05.09 (31 день) Адм. отпуск с 04.05.09-31.05.09 (28 дней) ВСЕГО: 147 ДНЕЙ ЕСЛИ СДВИНУТЬ НА 147 ДНЕЙ ТО БУДЕТ ПЕРИОД С 05.09.09 ПО 04.09.2010, но еще неизвестно будет ли этот человек работать. Мы имеем право не предоставлять ему трудовой отпуск? Я вообще запуталась? Мне ответили что все правильно период работы за который предоставить отпуск сдвигается. И мы можем не предоставлять. Но сотрудник требует что бы предоставили отпуск за отработанные дни. Какой период работы писать? И как считать? с конца последнего периода или как? |
|
|
|
|
|
11.07.2009 13:13:06
Подождите, о каком отпуске может быть речь, если человек уже отгулял его авансом?
|
|
|
|
|
|
11.07.2009 20:32:30
видимо работница отсчитывает от 02.04.09. и считает что может взять частично очередной отпуск... ???
lubimay , вероятно , Вам надо как можно более доходчиво объяснить ей ситуацию с переносом отпуска. и что следующий период у нее наступит только 05.09. |
|
|
|
|
|
13.07.2009 21:07:26
irairan
Re: Сдвигается ли период отпуска « Ответ #5 : Февраля 21, 2009, 09:27:48 "Согласна с Настенькой, например если работник берет 10 дней в январе, а в марте еще 10 дней, то при предоставлении очередного отпуска 14 дней отбрасываются, а на период повлияют только 6 дней, на эти 6 дней и нужно сдвинуть период отпуска. " СДВИГАЕТСЯ. НА 6 ДНЕЙ. НАМ ТРУДОВОЙ ИНСПЕКТОР РАЗЪЯСНЯЛ НА СЕМИНАРЕ. |
||||
|
|
|
|||
