Период отпуска

Страницы: 1
Период отпуска
 
Здравствуйте, помогите разобраться!
Сотрудница идет в отпуск с 01.06.09 по 28.06.09 соот-но на 28 календарных дней! На работу принята 15.12.2004
Последний раз была в отпускес 14.04.2008г. по 27.04.2008г. на 14 календарных дней. За остальные 14 неотгулянные, я так поняла, она брала просто компенсацию!

Как я должна отразить в приказе:...на 28 календарных дней за  период работы с...по...?
Спасибо!!!
 
Angelelo4ka, т.е. за 4 полных рабочих года работница брала только 14 дней? И сейчас идет еще на 28? Всего 42? И как оформлялись деньги за остальные 14? Она числилась в отпуске, но по факту работала? Потому что компенсацию можно получить только либо при увольнении, либо за дни сверх 28 дней каждого положенного очередного отпуска (доп.отпуска).
Если все же эти 14 дней засчитывать, то значит отпуск с 01.06.09 по 28.06.09 (кстати на 27 дней-то, 12 число - праздник) у нее идет за период с 15.12.2005-14.12.2006. Или Вы не все даты отпусков сказали?
 
Нет нет! я все посмотрела, в отпусках она была, компенсацию не брала, это я написала ее последний отпуск просто!
так как в приказе отразить период с...по...?
 
Angelelo4ka. чтобы правильно написать Вам период, нужно знать все количество отгуленных отпусков. Если расчет периода из предыдущего сообщения Вам не подходит, Вы можете сами вычислить его:
Сотрудница принята 15.12.2004. Начинаем считать:
15.12.2004-14.12.2005
15.12.2005-14.12.2006
15.12.2006-14.12.2007
15.12.2007-14.12.2008
15.12.2008-14.12.2009.
За каждый год работы у нее - 28 дней очередного отпуска.
Вы считате все кол-во отпусков, "вычеркиваете" периоды, где отгулены все 28 дней, и тот период который у Вас будет "пустой" или "неполный" (меньше 28 дней отпуска) и пишите в приказ на отпуск с с 01.06.09 по 28.06.09.
Страницы: 1

Ранее просмотренные страницы

Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста