Главное меню


Уход в декретный отпуск

Поиск  Правила  Войти
Страницы: Пред. 1 ... 30 31 32 33 34 След.
Уход в декретный отпуск
 
#311
0
03.04.2009 21:37:20
                    Nastenka!!!!!!!!!!!!!
  ОГРОМНОЕ ВАМ СПАСИБО ЗА ВСЕ ОТВЕТЫ И СОВЕТЫ!!!!!!!
ДОЛГОЕ ВРЕМЯ НЕ МОГЛА НИЧЕГО НАЙТИ, КОНКРЕТНОГО ПО ИНТЕРЕСУЮЩИМ ВОПРОСАМ , ТАКОЙ СЛОЖНОЙ ТЕМЫ!!!
      ЕЩЁ РАЗ  О Г Р О М Н О Е  С П А С И Б О!!!!!! :) :) :) :) :)
 
 
 
#312
0
03.04.2009 22:16:38
electro!

Пожалуйста.

Вы еще загляните в темку "Декретные: порядок ухда и расчета"
Там тоже достаточно много информации
 
 
 
#313
0
07.04.2009 05:46:17
Nastenka спасибо за информацию.....осталось ток жену на роботу устроить....:)
 
 
 
#314
0
10.04.2009 19:30:44
Всем здравствуйте!!! Помогите пожалуйста в моей ситуации! Сижу который день и ломаю голову с этим декретным отпуском!
Я работаю преподавателем в ВУЗе, 15 мая меня отправляют в декрет, но я хочу доработать до отпуска, т.е. до конца июня. Получить отпускные за ежегодный отпуск, а потом уже подать лист нетрудоспособности в связи с беременностью.
Возможно ли использовать декретный отуск после родов, т.е. 140 дней сразу использовать после родов, а не по 70 дней до и после родов???
 
 
 
#315
0
10.04.2009 21:29:17
Вы можете написать заявление, в котором укажите что вам оплачивать отпуск по беременности и родам не с 15.05 к примеру, а с 15.06.
Но, при этом имейте в виду что отпуск по беременности и родам не продляется. Он закончится именно тогда, когда будет указана дата в больничном
 
 
 
#316
0
13.04.2009 10:30:35
добрый день.
подскажите, пожалуйста.
Я оформлена на работу по срочному договору на время отсутствия основного работника (декретный отпуск, по уходу за ребенком).  ???
Могу ли я через какое-то время тоже уйти в декретный отпуск?
Не будет ли проблем по оформлению и выплатам?
 
 
 
#317
0
13.04.2009 11:39:51
Конечно можете, но имейте в виду, что вы можете быть уволены после выхода основного работника.
Т.е. к примеру вы должны выйти из декрета в июле, а основной работник выходит в июне, поэтому вас уволят в июне.
 
 
 
#318
0
20.04.2009 11:48:43
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, на что я могу рассчитывать, если, имея стаж работы в компании 2,5 года, собираюсь уходить в декрет в начале июня 2008, а в июле компанию ликвидируют (по слухам, официального уведомления еще не было) При этом после ликвидации планируется открыть новую компанию, в которую собираются брать лишь часть людей, работающих в ныне существующей?
 
 
 
#319
0
20.04.2009 11:50:38
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, на что я могу рассчитывать, если, имея стаж работы в компании 2,5 года, собираюсь уходить в декрет в начале июня 2009, а в июле компанию ликвидируют (по слухам, официального уведомления еще не было) При этом после ликвидации планируется открыть новую компанию, в которую собираются брать лишь часть людей, работающих в ныне существующей?
 
 
 
#320
0
20.04.2009 13:08:22
Вам оплатят отпуск по беременности и родам, а пособие по уходу будете получать в соцзащите.
Только уточните документы которые вам необходимо предоставить в соцзащиту.
 
 
 
Страницы: Пред. 1 ... 30 31 32 33 34 След.

Ранее просмотренные страницы
Закрыть
Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста
Помощь
Недавно просмотренные 0
Сравнение товаров 0
Избранное 0
Товаров 0  Сумма 0 руб