ДЕКРЕТНЫЕ порядок ухода и расчета

Уважаемая Настенка очень нужна Ваша помощь!!!!

почитал топ но нашел ответы на ряд вопросов но остался еще один!
У меня небольшая организация и одна из сотрудниц уходит в декрет, бухгалтера у нас нет. Фирма на упрощенке (прочитал тут в топе что это имеет значение, только какое не пойму???) Не могу расчитать ей декретные, так как не знаю из какой суммы исходить в расчетах. Дело в том что з/п у нее стабильно 15 000 рублей наруки, а отчисления в налоговую делаются из расчета минимальной заработной платы установленной в нашем регионе это чуть больше 5000 рублей.
Вопрос в том из какой суммы расчитывать???

Понимаете, если будет получать папа, то он и не будет работать.
А вы будете ходить на работу

Nastenka, еще пара вопросов:
1. Ежемесячное пособие по уходу за малышом до 1,5 лет с какого момента получают: со дня рождения ребенка или после окончания отпуска по беременности и родам?
2. На протяжении всего отпуска по уходу за ребенком до трех лет сотрудница может получать компенсацию из средств работодателя в размере 50 рублей. Причем это обязанность, а не право фирмы. Т.е. фирма не вправе отказать женщине в выплате этих 50 руб. ни под каким предлогом?

Спасибо большое за исчерпывающий ответ! ;D