ДЕКРЕТНЫЕ порядок ухода и расчета

boltushka!

Понимаете, чтобы высчитать сумму больничного листа и сумму пособия не достаточно знать ваш приблизительный заработок, иначе и расчет получится приблизительным, т.е. не совсем верным.

Подставьте в файл, который я прикрепила свои данные и получите сумму итоговую, которую вы бы получили
Итак, вам достаточно заполнить графы, не указывая больничный (ни дни ни сумму), отпускные (ни дни ни сумму)и все оплаты по среднему (ни дни ни сумму)

Для того чтобы рассчитать пособие до 1,5 лет вы должны от суммы своего среднего взять 40% и посчитать, сколько дней вы будете в отпуске до 1,5 лет.

Подскажите, пожалуйста.
Зарплата 25000 руб.
Премия 5000 руб ежемесячно.
На новый год еще 5000 руб.премия.
За год был отгулян полностью отпуск-28 дней и были 8 командировок по 8 дней.
Какой будет средний заработок?( не могу понять как его рассчитать).
С 23 марта собираюсь в декрет. Стоит ли брать очередной отпуск, если в отпускной месяц премия выплачивается на половину?
Спасибо.

Очень сложная и длинная ситуация. Если кто-то хоть что-то мне посоветует буду безмерно благодарна!!!

Я работаю менеджером по продажам в ООО "№1" с 04.05.2007 г. Моя зарплата складывается из оклада (плюс северные и районные - это 80%)+ 1% от продаж. С 11.09.2008 г. руководство приняло решение об открытии ООО "№2" (для упрощения налогооблажения), в связи с чем, по ООО "№1" меня перевели на 0,5 прежней ставки по окладу (1% от продаж остался) и по ООО "№2" приняли на работу на 0,5 ставки (и также с выплатой 1% от продаж). Т.е. фактически мой прежний оклад разделили между 2-мя предприятиями, а работаю я на одном месте 36 часов в неделю (т.е. получается как бы по 18 по обеим ООО). По факту оба ООО это одна организация, в моей работе с этими изменениями практически ничего не изменилось (добавилась только вторая касса). Документы о переводе-принятии на работу мне по сей день не предоставили, а также не было уведомления о переводе на 0,5 ставки за 2 месяца.

Акушерский срок моей беременности начинается с 07.09.2008 г. (т.е. весь этот перевод состоялся после этой даты, 11.09.08 г.), никакие документы о переводе на 0,5 ставки и принятии в ООО "№2" я до сих пор не подписала (все никак не могут мне их предоставить), хотя зарплату по ООО "№2" я получаю по ведомости. Я изначально была против всех этих нововведений (планировала беременность и интуитивно знала, что от такой схемы обязательно что-то гдето потеряю в выплатах), о чем состоялся разговор с бухгалтером-кадровиком, где меня уверили, что я 100% ничего не потеряю при выходе в отпуск-больничный-декрет (о беременности я на момент разговора знала, но руководству не говорила, на учете состою с 21.10.2008 г.).
Больничный лист (декрет) у меня будет с 06.04.2009 г. по 23.08.2009 г. До декрета я бы хотела взять весь отпуск с рассчетом дней до конца декрета. У меня получилось по ООО "№1" - 44 дней (с учетом нашего региона), по ООО "№2" - 39 дней. Т.е. получается по ООО "№2" мне необходимо будет брать 5 дней отпуска за свой счет? Это первое, что меня не устроило, т.к. работа на 2 ООО не моя личная инициатива, хотя эти 5 дней, я в принципе, готова простить.  
Второе и основное. Насколько я знаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается только по одному месту работы на выбор. Получается и здесь я не по своей воле теряю, т.к. средний заработок по ООО "№1" сократился с 11.09.2008 г. Ни по одному из мест работы до установленного максимума я не дотягиваю, и даже если среднии доходы по двум местам работы суммировать, то максимума не получиться. Это максимум в пособии подлежит увеличению на северный и районный коэффициент? И как , если я и выберу выплату пособия только по одному предприятию это все будет оформлено на другом предприятии?

И еще один вопрос. Отпуск очередной за период нахождения в отпуске по беременности и родам, т.е. авансом можно взять исключительно по договоренности с руководством?

Что вообще можно посоветовать сделать мне в этой ситуации?

Заранее огромное спасибо всем, кто прочитал и всем кто попытался помочь!!!

Спасибо большое за столь оперативный ответ.

Скажите еще, пожалуйста, на что можно сослаться, что я имею право взять отпуск авансом (т.е. я себе рассчитывала отпускные дни до конца декрета, т.е. до 23.08.2009 г.)?? Какие статьи в ТК РФ или другие документы? Просто мне выгодней получается сейчас в отпуск уйти как можно раньше, т.к. зарплата в эти месяцы совсем маленькая.

И правильно я понимаю, что пособие до 1,5 лет (максимум которого почти 7200 руб.) все таки увеличивается на северные-районые?