сегодня понятие « общий трудовой стаж » не применяется. Существует страховой стаж , который учитывается при определении права на трудовую пенсию. В него включаются периоды работы , когда за сотрудника уплачивались взносы в ПФР.
Статья 66 Трудового кодекса РФ, а также указанные нормативные правовые акты устанавливают, что трудовая книжка является основным документом трудовой деятельности и трудового стажа работника. Таким образом, трудовой стаж работника ( общий , непрерывный и специальный) устанавливается, при необходимости его подтверждения, по-прежнему на основании трудовой книжки.
