Главное меню


Увольняем по п.1 ст. 77 или ст. 78?

Поиск  Правила  Войти
Страницы: 1
Увольняем по п.1 ст. 77 или ст. 78?
 
#1
0
06.06.2006 13:49:39
Господа, возник вопрос?
- Что писать в трудовой книжке при увольнение по соглашению сторон: ст. 78 ТК РФ или п.1 ст. 77?
Какая запись будет верной?
- А, если в Соглашение прописанно, что на основание п.1 ст. 77, а в Приказе (форма Т-8) указанна ст. 78 ТК РФ.
Является ли это ошибкой? или нужно будет переделывать Приказы? или можно оставить так как есть?
Спасибо.
 
 
 
#2
0
06.06.2006 14:53:09
№ записи - даты - Уволен по соглашению сторон, пункт 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации - Приказ от 00.00.0000 № 00
 
 
 
#3
0
06.06.2006 16:10:21
Ок, это всё понятно как делать и что писать в Трудовой Книжке. Так вопрос еще состоит в том, что не является ли ошибкой, что в Приказе указана ст. 78, а в Соглашение (ну, или как это принято говорить в заявление) п.1 ст. 77 ТК РФ. Вот еще в чем загвоздка: будет ошибкой или нет?
 
 
 
#4
0
06.06.2006 16:35:21
Запись в приказе должна соответствовать записи в ТК. Переделайте приказ.
 
 
 
#5
0
06.06.2006 22:27:06
а, разве нельзя писать в ТК запись согласно ст. 78?
они смежные с п.1 ст.77
 
 
 
#6
0
07.06.2006 10:31:35
вопрос заключался не в записи в ТК, так как они еще не заполнены, а в том что нет ли нарушения в том что п.1 ст.77 указан в Соглашение, которое подписывают ген. директор и сотрудник, а в Приказе указана ст. 78!
вот в чем вопрос нет ли здесь нарушений?
поймите, у меня такое увольнение не одно, а 93!!!!!
и, переделывать какой либо документ чревато затраченным временем и средствами!
 
 
 
#7
0
07.06.2006 11:16:53
Конечно же есть, статья должна быть указана одна и та же!!!
 
 
 
Страницы: 1

Ранее просмотренные страницы
Закрыть
Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста
Помощь
Недавно просмотренные 0
Сравнение товаров 0
Избранное 0
Товаров 0  Сумма 0 руб