Господа, возник вопрос?
- Что писать в трудовой книжке при увольнение по соглашению сторон: ст. 78 ТК РФ или п.1 ст. 77?
Какая запись будет верной?
- А, если в Соглашение прописанно, что на основание п.1 ст. 77, а в Приказе (форма Т-8) указанна ст. 78 ТК РФ.
Является ли это ошибкой? или нужно будет переделывать Приказы? или можно оставить так как есть?
Спасибо.
krasotka
Re: Увольняем по п.1 ст. 77 или ст. 78?
« Ответ #1 : Сегодня в 02:53:09 pm »
№ записи - даты - Уволен по соглашению сторон, пункт 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации - Приказ от 00.00.0000 № 00
---------------------------------------------------------------
Ок, это всё понятно как делать и что писать в Трудовой Книжке. Так вопрос еще состоит в том, что не является ли ошибкой, что в Приказе указана ст. 78, а в Соглашение (ну, или как это принято говорить в заявление) п.1 ст. 77 ТК РФ. Вот еще в чем загвозстка: будет ошибкой или нет?
- Что писать в трудовой книжке при увольнение по соглашению сторон: ст. 78 ТК РФ или п.1 ст. 77?
Какая запись будет верной?
- А, если в Соглашение прописанно, что на основание п.1 ст. 77, а в Приказе (форма Т-8) указанна ст. 78 ТК РФ.
Является ли это ошибкой? или нужно будет переделывать Приказы? или можно оставить так как есть?
Спасибо.
krasotka
Re: Увольняем по п.1 ст. 77 или ст. 78?
« Ответ #1 : Сегодня в 02:53:09 pm »
№ записи - даты - Уволен по соглашению сторон, пункт 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации - Приказ от 00.00.0000 № 00
---------------------------------------------------------------
Ок, это всё понятно как делать и что писать в Трудовой Книжке. Так вопрос еще состоит в том, что не является ли ошибкой, что в Приказе указана ст. 78, а в Соглашение (ну, или как это принято говорить в заявление) п.1 ст. 77 ТК РФ. Вот еще в чем загвозстка: будет ошибкой или нет?
