Главное меню


Переводы

Поиск  Правила  Войти
Страницы: 1
Переводы
 
#1
0
07.06.2006 10:46:36
Подскажите пожалуйста ???
Увольняю человека переводом в др. организацию. Что писать в трудовой при увольнении, надо какую-то статью указывать?
А также что писать в ТК при приеме на работу, если принимаю переводом?
 
 
 
#2
0
07.06.2006 11:22:13
Уволен в порядке перевода в ООО..... с согласия работника/по просьбе работника, п.5 ст.77 ТК РФ.

Принят в ООО .... на должность..... в порядке перевода из ООО......

главное  без сокращений
 
 
 
#3
0
07.06.2006 14:40:40
"Уволен в порядке перевода в Общество с ограниченной ответственностью "111" (ООО "111") с согласия/по просьбе работника, пункт 5 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации."

"Принят в ..... отдел на должность .... в порядке перевода из Общества с ограниченной ответственностью "222" (ООО "222")"
 
 
 
#4
0
07.06.2006 16:45:05
Добрый день! Разъясните, пожалуйста, как документально оформляется прием на работу сотрудника, уволенного в порядке перевода. Загвоздка в составлении приказа о приеме. Спасибо. 
 
 
 
#5
0
08.06.2006 09:40:52
Обычный приказ о приеме на работу, только в условиях прописываете "в порядке перевода из ООО "...", и, соотвественно, никакого испытательного срока
 
 
 
Страницы: 1

Ранее просмотренные страницы
Закрыть
Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста
Помощь
Недавно просмотренные 0
Сравнение товаров 0
Избранное 0
Товаров 0  Сумма 0 руб