Ребят. Сотрудник проработал 3 месяца. Положена ли ему конпенсация за неиспользованный отпуск??? :-\
З месяца работы
|
21.09.2006 07:22:18
|
|
|
|
|
|
21.09.2006 11:28:12
Конечно положена
|
|
|
|
|
|
21.09.2006 11:39:43
спасибо за ответ. и эта компенсация расчитывается как обычно кол-во месяцев на коэффициент?
|
|
|
|
|
|
21.09.2006 13:09:01
3х2,33 (если не было отклонений от гафика работы)
|
|
|
|
|
|
22.09.2006 05:20:54
Спасибо большое...
 |
|
|
|
|
|
22.09.2006 05:21:45
т.е. если он также месяц, два отработает...будем считать также?
|
|
|
|
|
|
22.09.2006 06:37:27
также...
|
|
|
|
|
|
26.09.2006 16:13:16
есть еще один нюанс. при увольнении если человек отработал 15 и более дней то считается как полный месяц. А если меньше то этот месяц не считается.
|
|
|
|
|
|
27.09.2006 05:13:09
спасибо
|
|
|
|
|
|
28.09.2006 07:58:00
а если принят 04.09.2006. уволен 29.09.2006??? Я считаю что не положена компенсация, т.к. он отработал не полный месяц, так???
|
||||
|
|
|
|||
© Все права защищены. Информация сайта защищена законом об авторских правах. Полное или частичное воспроизведение или размножение каким-либо способом материалов допускается только с письменного разрешения Издательства «Дело и Сервис».
Powered by X5Studio