Господа, прошу помощи в разъяснении следующей ситуации!
Сотрудник написал 20.03.2007г. заявление и соглашение о расторжение трудового договора по соглашению сторон (т.е. пункт 1 части первой статьи 77 ТК РФ). Данное соглашение вступает в силу по обоюдному согласию работодателя и работника с 27.03.2007.
Сотрудник не явился 27.03.2007г. для получения ТК и подписания необходимых документов при увольнении.
Говоря о том, что посмотрит сколько денег (отпускные, з/п за март и компенсация за неотгуленный отпуск) ему переведут на карточку. В случае если не все, то он и не будет не чего подписывать. Так же он утверждает, что фирма была обязанна его предупредить письменно о том, что 27.03.2007г. ТД будет расторгнут.
Вчера 28.07.2007 я отправила ему телеграмму в которой сообщала, что ТД расторгнут по соглашению сторон, и прошу явиться или дать письменное разрешение на пересылку документов, согласно Законодательству РФ.
Вопрос:
1) правильно ли то, что я отправила телеграмму?
2) разъясните где в Законодательстве РФ указанно, что при расторжении ТД по соглашению сторон, Работодатель обязан уведомить Работника о данном факте?
Заранее благодарна!
Сотрудник написал 20.03.2007г. заявление и соглашение о расторжение трудового договора по соглашению сторон (т.е. пункт 1 части первой статьи 77 ТК РФ). Данное соглашение вступает в силу по обоюдному согласию работодателя и работника с 27.03.2007.
Сотрудник не явился 27.03.2007г. для получения ТК и подписания необходимых документов при увольнении.
Говоря о том, что посмотрит сколько денег (отпускные, з/п за март и компенсация за неотгуленный отпуск) ему переведут на карточку. В случае если не все, то он и не будет не чего подписывать. Так же он утверждает, что фирма была обязанна его предупредить письменно о том, что 27.03.2007г. ТД будет расторгнут.
Вчера 28.07.2007 я отправила ему телеграмму в которой сообщала, что ТД расторгнут по соглашению сторон, и прошу явиться или дать письменное разрешение на пересылку документов, согласно Законодательству РФ.
Вопрос:
1) правильно ли то, что я отправила телеграмму?
2) разъясните где в Законодательстве РФ указанно, что при расторжении ТД по соглашению сторон, Работодатель обязан уведомить Работника о данном факте?
Заранее благодарна!
