Главное меню


День увольнения

Поиск  Правила  Войти
Страницы: 1
День увольнения
 
#1
0
18.07.2007 16:29:45
Сотрудник в заявлении написал уволить с 23.07.07.
А само заявление написано 18.07.07.
Приказ будет от 20.07.07 с формулировкой уволить с 23.07.07.
Вопрос: дату записи в трудовой книжке ставить 23.07 или же 20.07 ????
И все таки как правильно писать статью увольнения??? "Уволен по собственному желанию, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации" или можно сокращенно?
 
 
 
#2
0
18.07.2007 16:53:19
Цитата

Сотрудник в заявлении написал уволить с 23.07.07.
А само заявление написано 18.07.07.
Приказ будет от 20.07.07 с формулировкой уволить с 23.07.07.
Вопрос: дату записи в трудовой книжке ставить 23.07 или же 20.07 ????

дата увольнения - последний день работы.
В приказе ставиться ДАТА увольнения, и никакого предлога "С" там нет.
В ТК работинку пишите согласно приказа:
№ записи - дата (дата увольнения) - Уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации - Приказ от 00.00.0000 № 00
Ничего сокращать нельзя.
 
 
 
#3
0
18.07.2007 17:45:51
Графа 1 - № записи по п/п
Графа 2 - 23.07.2007
Графа 3 - Уволен по собственному желанию пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Графа 4 - приказ от 20.07.2007 г. №
 
 
 
#4
0
19.07.2007 11:08:26
Целесообразно и правильнее будет приказ на увольнение издавать в день увольнения. А если человек передумал? - а  Вы ему приказ заранее . И в датах не будете путаться : одна дата и приказа и увольнения.
 
 
 
#5
0
19.07.2007 12:35:13
Сотрудник 20.07.07 отрабатывает последний день. Я должна ему выдать все документы, а именно трудовую книжку. Значит правильнее будет дата заполнения трудовой книжки 20.07.07 и соответственно приказ от 20.07.07.???
 
 
 
#6
0
19.07.2007 12:49:06
Если 20-го последний день, то приказ и запись лучше сделать 20.07.07г., но тогда пусть переписывает заявление (прошу уволить 20.07.07 (без предлога "С")).
 
 
 
#7
0
19.07.2007 12:55:18
Спасибо. Я так и сделаю. :D
 
 
 
#8
0
28.07.2007 01:25:15
Это хорошо если перепишет,  а есть и принципиальные . Поэтому нужно все выдать в данном случаи 20, а дата увольнения в приказе и ТК будет все равно 23.(Смотри ст.84.1)
 
 
 
#9
0
01.08.2007 11:09:37
Простите, как это отдать все 20-го , а дату поставить 23-го ? До 23-го надо еще  дожить! Это во-первых. А во-вторых , если работник просит уволить 23-го, то и все документы нужно оформлять 23-го и никак не раньше. И при чем тут статья 84.1?
 
 
 
Страницы: 1

Ранее просмотренные страницы
Закрыть
Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста
Помощь
Недавно просмотренные 0
Сравнение товаров 0
Избранное 0
Товаров 0  Сумма 0 руб