невыплата расчетных при увольнении

Расчет и трудовую книжку по законодательству Вам выдадут 2 апреля, если в заявлении Вы не указали уважительную причину своего увольнения.

Заявлением от 19 марта Вы уведомили работодателя за 2 недели о своем увольнении по собственному желанию. Временный или сезонный работник обязан предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора за три календарных дня. Закон предусматривает увольнение в день написания заявления по соглашению между работником и работодателем. Тогда в резолюции руководитель должен был поставить отметку: уволить с 19 марта. Также закон обязывает работодателя уволить работника в день написания заявления, если в нем указана уважительная причина (выход на пенсию, зачисление в образовательное учреждение и т.д.)

riolit, возникает закономерный вопрос: "Вы еще работаете"
Если да, то значит решили, что вы передумали.
Если нет, то обратитесь снова к директору, снова напомните ему, что Вас обязаны были расчитать 19.03.2008, так как он написал именно такую дату в резолюции на заявлении. Если же и после этого ничего не будет, обратитесь в трудовую инспекцию, Вы копию заявления с резолюцией сохранили?
Хорошо, что есть резолюция, если бы не было, то Вас бы уволили только 2 апреля.
И еще, может бухгалтера и отдел кадров не получили Ваше заявление или "забыли" оформить, спросите их.

Я думаю, что если это государственная служба к тому же прокуратура, должен быть журнал входящей документации и именно в этом журнале должно быть зарегистрировано Ваше заявление, хотя конечно эту процедуру Вы должны были сами проконтролировать. Поинтересуйтесь у секретаря или в отделе кадров.