Добрый вечер, госпада.
Возникла проблема которая на данный момент очень портит мою последующую трудовую деятельность - увольнение по п. 7 ст. 81 ТК РФ.
Рассказываю ситуацию: В прошлом году поступил на работу в компанию на должность администратор магазина, подписывая трудовой договор я не видел никакив "документов внутреннего расорядка и иной внутренней документации" и подписал только договор, без этиго пункта"документов внутреннего ...". В конце августа этого года я дал несколько объяснительных: неверное проведение возврата(которое потом скорректировали) и объяснительная о невовремя открытом магазине, не в мою смену работы. После этого за 2 дня до приказа об увольнении принесли эти "документов внутреннего ..." и обязали расписаться, что я собственно и сделал.
Через 2 дня получил 2 выговора с последующим увольнением. Вот такая ситуация. Есть ли шанс оспаривать это в решение в суде?
Возникла проблема которая на данный момент очень портит мою последующую трудовую деятельность - увольнение по п. 7 ст. 81 ТК РФ.
Рассказываю ситуацию: В прошлом году поступил на работу в компанию на должность администратор магазина, подписывая трудовой договор я не видел никакив "документов внутреннего расорядка и иной внутренней документации" и подписал только договор, без этиго пункта"документов внутреннего ...". В конце августа этого года я дал несколько объяснительных: неверное проведение возврата(которое потом скорректировали) и объяснительная о невовремя открытом магазине, не в мою смену работы. После этого за 2 дня до приказа об увольнении принесли эти "документов внутреннего ..." и обязали расписаться, что я собственно и сделал.
Через 2 дня получил 2 выговора с последующим увольнением. Вот такая ситуация. Есть ли шанс оспаривать это в решение в суде?
