17 числа в трудовую книжку работника была ошибочно внесена запись об увольнении, сотрудник продолжает работать и увольняться не собирается. Как правильно внести запись об отмене предыдущей и нужно ли издавать приказ? Всем заранее спасибо!
© Все права защищены. Информация сайта защищена законом об авторских правах. Полное или частичное воспроизведение или размножение каким-либо способом материалов допускается только с письменного разрешения Издательства «Дело и Сервис».
Powered by X5Studio