работнику остался год до назначения пенсии по старости.....Его хотят уволить, но так, чтобы он имел возможность через Центр занятости досрочно выйти на пенсию.
В законе "О Занястости" такая возможность предусмотрена только в двух случаях- если человек увольняется по сокращению штатов, и при ликвидации организации.
Как быть ?руководство готово выплатить работнику три оклада и уволить по соглашению сторон,но сможет ли человек после этого досрочно выйти на пенсию?
Желательно ссылаться на официальные документы. Помогите разрешить проблему, просто горит!
В законе "О Занястости" такая возможность предусмотрена только в двух случаях- если человек увольняется по сокращению штатов, и при ликвидации организации.
Как быть ?руководство готово выплатить работнику три оклада и уволить по соглашению сторон,но сможет ли человек после этого досрочно выйти на пенсию?
Желательно ссылаться на официальные документы. Помогите разрешить проблему, просто горит!
