Главное меню


Ненормированный рабочий день

Поиск  Правила  Войти
Страницы: 1
Ненормированный рабочий день
 
#1
0
04.04.2007 14:25:34
Помогите!!!!!!
Как без лишних заморочек правильно оформить ненормированный рабочий день у руководителя и как его оплпчивать, ну или компенсировать?
 
 
 
#2
0
04.04.2007 14:36:44
Должности, у которых установлен ненормированный р.д. должны быть прописаны в Ваших НЛА, а так же и "компенсация" - дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 3 к.д.

Соответственно, в ТД прописываете ненормированный р.д.
 
 
 
#3
0
04.04.2007 14:40:01
НЛА- это что? Делаем доп. соглашение к ТД? А если не предоставлять отпуск, то оплачивать как?
 
 
 
#4
0
04.04.2007 16:43:06
Ошиблась, на НЛА, а ЛНА - локальные нормативные акты. Ну, например, в ПВТР у Вас должны быть прописаны должности с ненормированным рабочим днем.
Если сейчас в ТД не прописан ненормированный р.д., то делаете ДС к ТД.
Надо предоставлять отпуск. А если оплачивать, то как сверурочные, наверное.
Просто у нас- отпуск 5 к.д.
 
 
 
#5
0
05.04.2007 08:23:46
А понятно... Спасибо
 
 
 
Страницы: 1

Ранее просмотренные страницы
Закрыть
Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста
Помощь
Недавно просмотренные 0
Сравнение товаров 0
Избранное 0
Товаров 0  Сумма 0 руб