Анна Олеговна (Все сообщения пользователя)

Добрый день!

У нас ситуация следующая: есть доверенность на менеджера по персоналу о праве подписи на приказах на отпуск! Вопрос: Приказ на отпуск Генерального тоже менеджер подписывает? Или учредители! Если учредители, то еще вопрос: у нас 3 учредителя и один из них наш генеральный.
Спасибо за помощь!

Всем привет!
Подскажите, а то не уверена....
У сотрудника есть выговор! Сейчас опять накосячил... Хотим объявить еще один выговор и уволить.
Правильно ли я понимаю, что объявляю ему еще один выговор и увольняю по статье 81 п 5

Всем привет!
Создаем новый отдел. Называться будет отдел координирования и оптимизации бизнес-процессов. Нужно написать положение об этом отделе. Может у кого-нибудь есть рыба, ну и или что-то подобное, пример какой-нибудь. Вышлете, пожалуйста на kuznetsova@zeppelinpm.ru . Вопрос очень срочный! 

Всех приветствую!
Вот был у нас главный инженер, издал он распоряжение.
Потом гл. инженер уволился и пришел на его место новый!
Вот скажите, распоряжение старого силу имеет? Или новому нужно его от своего имени переделывать? 

Можно! Нужны соответствующие приказы!Но не рекомендуется! Потом концов не собирете

Однозначно дубликат!

И мне, пожалуйста kuznetsova@zeppelinpm.ru

Всех приветствую!

Посоветуйте, пожалуйста какие-либо 2-3 дневные курсы для секретарей.

Хочется, чтобы наши секретари были повеселее и пободрей.Да и не встретить не могут гостя, не кофе подать… Я уж не говорю про предложить… В общем грустная ситуация

Красотка, а как правильно написать, что человек не прошел испытательный срок и теперь он будет уволен? Можете приблизительный текст написать?  :

Спасибо! А по какой статье правильно уволить за непрохождение ИС