Анна Олеговна (Все сообщения пользователя)

Добрый день!<br /><br />У нас ситуация следующая: есть доверенность на менеджера по персоналу о праве подписи на приказах на отпуск! Вопрос: Приказ на отпуск Генерального тоже менеджер подписывает? Или учредители! Если учредители, то еще вопрос: у нас 3 учредителя и один из них наш генеральный.<br />Спасибо за помощь!

Всем привет!<br />Подскажите, а то не уверена....<br />У сотрудника есть выговор! Сейчас опять накосячил... Хотим объявить еще один выговор и уволить.<br />Правильно ли я понимаю, что объявляю ему еще один выговор и увольняю по статье 81 п 5

Всем привет!<br />Создаем новый отдел. Называться будет отдел координирования и оптимизации бизнес-процессов. Нужно написать положение об этом отделе. Может у кого-нибудь есть рыба, ну и или что-то подобное, пример какой-нибудь. Вышлете, пожалуйста на kuznetsova@zeppelinpm.ru . Вопрос очень срочный!  :(

Всех приветствую!<br />Вот был у нас главный инженер, издал он распоряжение.<br />Потом гл. инженер уволился и пришел на его место новый!<br />Вот скажите, распоряжение старого силу имеет? Или новому нужно его от своего имени переделывать? 

Можно! Нужны соответствующие приказы!Но не рекомендуется! Потом концов не собирете

Однозначно дубликат!

И мне, пожалуйста kuznetsova@zeppelinpm.ru

Всех приветствую!<br /><br />Посоветуйте, пожалуйста какие-либо 2-3 дневные курсы для секретарей.<br /><br />Хочется, чтобы наши секретари были повеселее и пободрей.Да и не встретить не могут гостя, не кофе подать… Я уж не говорю про предложить… В общем грустная ситуация

Красотка, а как правильно написать, что человек не прошел испытательный срок и теперь он будет уволен? Можете приблизительный текст написать?  ::)

Спасибо! А по какой статье правильно уволить за непрохождение ИС